Ålderspension

Ålderspension grundar sig på ålder. Du kan gå i pension när du har nått den lägsta pensionsåldern och din anställning har upphört.

Arbetstagarna i den offentliga sektorn kan fortfarande också ha yrkesbaserad pensionsålder.

Du kollar din pensionsålder enklast i tjänsten Min pension eller genom att kontakta vår kundtjänst.

Ålderspensionen börjar alltid den första dagen i månaden. Din pension kan alltså tidigast börja från ingången av den månad som följer på den då du når din pensionsålder.

Om din arbetspension är liten eller om du över huvud taget inte får någon arbetspension, kan du få folkpension. Mer information om folkpension finns på FPA:s webbplats: När du ska gå i pension (FPA.fi).

Du behöver inte söka pension när du uppnått din pensionsålder

Du är inte tvungen att söka pension även om du har uppnått din egen pensionsålder. Du kan fortsätta att arbeta fram till en avgångsålder enligt arbetsavtalslagen, statstjänstemannalagen eller tjänsteinnehavarlagen och även efter den om det avtalas separat och det finns arbete.

Det lönar sig att fortsätta att jobba. Av arbetet intjänas pension till 68 års ålder beroende på födelseåret. När ålderspensionen börjar höjs pensionsbeloppet med en uppskovsförhöjning på 0,4 procent för varje månad med vilken pensionen skjuts upp jämfört med den lägsta pensionsåldern.

Om du söker ålderspension efter att du nått den övre åldersgränsen för pensionsintjäning behöver din anställning inte avslutas. Om du däremot söker ålderspension innan du nått den övre åldersgränsen beviljas ålderspension förutsatt att din anställning har avslutats.

Närstående- och familjevårdare

Du tjänar in pension av det arvode du får av arbetet som närstående- eller familjevårdare. Ta del av närstående- och familjevårdarnas ålderspension på sidan

Arbete vid sidan av ålderspension

Tänker du arbeta eller har du arbetat vid sidan av ålderspension?
Läs anvisningar på sidan: Arbete vid sidan av pension

 

Ålderspension broschyr.pdf (123 kb)

 

Ansökan om ålderspension

1. Kontrollera dina uppgifter

Kolla ditt pensionsutdrag i tjänsten Min pension innan du söker pension: ditt pensionsbelopp beräknas utifrån uppgifterna i det. Samtidigt kan du meddela eventuella ändringar i dina anställningsuppgifter.

2. Säg upp dig

Din anställning måste ha upphört innan pensionen kan börja. Om du till exempel går i ålderspension i början av april måste anställningen ha upphört senast vid utgången av mars.

Kom i god tid överens om pensioneringen och avslutandet av anställningen med din arbetsgivare. Din arbetsgivare anmäler slutdatumet för din anställning till inkomstregistret och därifrån förmedlas uppgiften direkt till Keva.

Om du har återkommande kortvariga anställningar ska också de ha upphört innan pensionen börjar.

Om du dock går i ålderspension först i den högsta pensionsåldern förutsätter beviljande av ålderspension inte att anställningen avslutas.

3. Sök pension på nätet

Du kan söka ålderspension 1–6 månader innan du ska gå i pension.

Sök ålderspension enkelt och snabbt i Kevas tjänst Min pension. När du loggar in i tjänsten är största delen av dina uppgifter redan färdigt ifyllda i pensionsansökan – det enda du behöver göra är att kontrollera och komplettera dem.

Kom ihåg att beställa elektroniska aviseringar för att få uppgift om när ditt pensionsbeslut kan läsas i tjänsten Min pension. Du får aviseringarna enligt ditt val per sms och/eller e-post. Du kan också beställa pappersfri tjänst. Då kommer alla dina dokument att finnas i tjänsten Min pension, och vi skickar inte papperspost hem till dig.

Om du söker pension över 40 dagar innan pensionen ska börja tar vi din ansökan upp till behandling 40 dagar före den angivna starttidpunkten för pensionen. Fram till dess kan du ändra eller komplettera uppgifterna i din ansökan eller annullera den. Om du skickar ansökan senare än 40 dagar före pensionens önskade starttidpunkt börjar vi behandla den genast. Efter att behandlingen av ansökan har inletts kan du inte längre ändra uppgifterna i den.

När du har ansökt om pension får du ett meddelande av oss med uppgift att ansökan har mottagits. I meddelandet uppges också det exakta datum då behandlingen av din pensionsansökan inleds.

Kolla gärna på förhand hur ansökningsblanketten i tjänsten Min pension ser ut. I pdf-filen nedan ser du skärmdumpar av blanketten och anvisningar för ifyllande. Dokumentet är på finska.

Sök folkpension samtidigt

Du kan också få folkpension om din arbetspension är liten. I tjänsten Min pension kan du samtidigt också söka folkpension. Vi förmedlar din ansökan till FPA som meddelar ett separat beslut om din folkpension.

4. Du får ett beslut från Keva

Vi informerar dig om beslutet på följande sätt:

  • Per e-post eller sms, om du har beställt pappersfri tjänst i Kevas tjänst Min pension. Du kan läsa själva dokumentet i tjänsten Min pension. Keva skickar inte beslutet som bilaga eller länk till dig.
    ELLER
  • Via Suomi.fi-tjänsten om du har tagit i bruk elektroniska meddelanden i Suomi.fi-tjänsten men inte har beställt pappersfri tjänst i tjänsten Min pension. Du kan läsa själva beslutet i Kevas tjänst Min pension. Suomi.fi skickar inga bilagor eller länkar till dig.
    ELLER
  • Per papperspost, om du inte har beställt pappersfri tjänst från Keva eller elektroniska meddelanden från Suomi.fi. Dokumentet postas hem till dig och du kan också läsa det i tjänsten Min pension.

När börjar pensionen?

Ålderspensionen börjar alltid den första dagen i månaden. Din pension kan alltså tidigast börja från ingången av den månad som följer på den då du uppnår din pensionsålder.

Pension kan beviljas retroaktivt för högst tre månader.

Kolla vad du ska göra efter att du fått pensionsbeslutet: Efter att du fått pensionsbeslutet

 

Ansökan om ålderspension.png

Du kan också ansöka om pension skriftligen. Posta ansökan plus bilagorna till 00087 KEVA.

 

Den lägsta allmänna pensionsåldern

Du kan gå i ålderspension när du har uppnått din lägsta pensionsålder. Varje åldersklass har en egen lägsta pensionsålder.

Du är inte tvungen att söka pension även om du har uppnått din lägsta pensionsålder. Du kan fortsätta att arbeta och tjäna in mer pension.

Födelseår  Den lägsta pensionsåldern Övre åldersgränsen för pensionstillväxt
1956  63 år 6 mån. 68 år
1957  63 år 9 mån. 68 år
1958  64 år 69 år
1959  64 år 3 mån. 69 år
1960  64 år 6 mån. 69 år
1961  64 år 9 mån. 69 år
1962–1964  65 år 70 år
1965–  Fastställs senare Fastställs senare

 

 

Yrkesbaserade pensionsåldrar

I kommunerna, hos staten och kyrkan tillämpades tidigare yrkesbaserade pensionsåldrar på vissa yrken. Då kunde man gå i pension före den allmänna pensionsåldern.

När de yrkesbaserade pensionsåldrarna hävdes fick de kommunalt och statligt anställda som omfattades av dem välja om de ville behålla sin yrkesbaserade pensionsålder eller om de ville ha den allmänna pensionsåldern. Om man tidigare har valt yrkesbaserad pensionsålder är den i kraft fram till pensioneringen förutsatt att anställningen fortsätter utan avbrott.

Bland annat poliserna, fångvaktarna och grundskolelärarna har en yrkesbaserad pensionsålder. Därtill har de anställda inom försvarsmakten och gränsbevakningsväsendet fortfarande särskilda avgångsåldrar som är lägre än den allmänna pensionsåldern.

Från 2018 stiger de yrkesbaserade pensionsåldrarna gradvis. Till exempel, om du har en gällande yrkesbaserad pensionsålder och om du enligt de bestämmelser som var i kraft före pensionsreformen 2017 hade nått den år 2021, kommer din yrkesbaserade pensionsålder att stiga med ett år. Om du däremot enligt de bestämmelser som var i kraft före pensionsreformen hade nått din yrkesbaserade pensionsålder år 2022, så stiger din pensionsålder med 1 år 3 månader.

Den yrkesbaserade pensionsåldern uppnås 

Den yrkesbaserade pensionsåldern stiger
2018  + 3 mån.
2019  + 6 mån.
2020  + 9 mån.
2021  + 1 år
2022  + 1 år 3 mån.
2023  + 1 år 6 mån.
2024  + 1 år 9 mån.
2025 och senare  + 2 år

Den yrkesbaserade pensionsåldern kan dock stiga högst till åldersklassens lägsta pensionsålder.

Pensionsförslag för personer födda 1960–1964

Pensionsförslaget är en tjänst för dig som än så länge bara funderar på att gå i ålderspension.

Om du är född 1960–1964 kan du beställa ett pensionsförslag i tjänsten Min pension.

Om du är född 1965 eller senare kan du beställa ett pensionsförslag först efter att din lägsta pensionsålder har fastställts.

Vem är pensionsförslaget avsett för?

Pensionsförslaget är avsett för dig som än så länge bara funderar på att gå i ålderspension i framtiden.

Om du däremot har för avsikt att gå i pension redan om ett halvt år eller tidigare lönar det sig inte längre att beställa ett pensionsförslag. I så fall fyller du direkt i en ålderspensionsansökan i tjänsten Min pension.

Varför lönar det sig att beställa ett pensionsförslag?

Pensionsförslaget hjälper dig att förbereda dig inför pensioneringen och samtidigt säkerställer du att du gör ansökan vid rätt tidpunkt.

Om du beställer ett pensionsförslag mer än ett år innan pensionen ska börja får du information om förberedelserna inför pensionslivet 12 månader och 6 månader före pensioneringen. Omkring 3 månader tidigare får du ett pensionsförslag med så exakta uppgifter om ålderspensionens belopp som möjligt plus information om pensioneringen. I detta skede kan du ännu bestämma om du över huvud taget vill gå i pension eller fortsätta att arbeta i stället.

Hur beställer jag ett pensionsförslag?

Kolla först uppskattningarna av ditt pensionsbelopp i ålderspensionskalkylatorn i tjänsten Min pension och planera en lämplig tid för dig att gå i pension.

Välj sedan punkten Pensionsförslag i tjänsten Min pension. Ange det planerade startdatumet för pensionen på sidan.

Vad händer efter att pensionsförslaget har beställts?

Ungefär tre månader före det datum du valt får du ett pensionsförslag med så detaljerad information om pensionsbeloppet som möjligt och anvisningar för pensioneringen. Om du har beställt pensionsförslaget i god tid skickar vi information om förberedelserna inför pensionstiden 12 månader och 6 månader före det valda startdatumet till dig till tjänsten Min pension.

Pensionsförslaget förbinder dig inte till någonting. Du kan ändra den ursprungligen planerade pensioneringstidpunkten eller annullera den helt.