Kevan verkosto: Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan verkostotapaaminen, Kotka

Kevan Pulssi rakentuu tiedolle työntekijäkokemuksesta. Verkostotapaamisessa kuulet

• Mikä Kevan Pulssi-palvelu on?
• Mitä hyötyä siitä on työntekijälle, esihenkilölle, työyhteisölle, johdolle ja hr:lle?
• Miten keskustella työkyvyn haasteista, joita työyhteisöt ja yksilöt nostavat esiin?
• Miten saada esiin työkyvyn nykyhetken tilannekuva ja pidemmän aikavälin trendit ja niiden avulla kohdentaa oikea-aikaista tukea?

Kuulet, miten Turun kaupunki otti Pulssin käyttöön ja osaksi arjen työkykyjohtamista. Lisäksi saat vinkkejä, miten motivoida esihenkilöitä ja työntekijöitä käyttämään Pulssia. Verkostotapaamisessa pääset yhdessä vertaisten kanssa rakentamaan omaa Pulssi-matkan polkua/tiekarttaa. Tiekartan avulla konkretisoit Kevan Pulssin käyttöönoton vaiheita ja käyttöä. Jos et vielä tiedä tuleeko Pulssi teidän käyttöönne, voit osallistua työskentelyyn ja saada aineksia työkykyasioiden seurantaan ja niistä keskustelemiseen. Koska Pulssi ohjaa keskustelemaan työkykyyn liittyvistä asioista työyhteisöissä, keskustelemme työyhteisön merkityksestä työkykyjohtamisessa. Kuulet lisäksi Kestävää työelämää -hankkeessa kehitetyistä työyhteisötason työkaluista. Alueellinen verkostotapaaminen on tarkoitettu kaikille Kevan työnantaja-asiakkaille. Verkostotapaaminen on kaksiosainen. Aamupäivä on suunnattu erityisesti henkilöille, jotka haluavat päivittää tietonsa Kevasta ja ylipäätään tutustua Kevan toimintaan. Iltapäivällä paneudumme Kevan Pulssi-palvelun hyödyntämiseen. Voit osallistua molempiin tai vain toiseen. Lounas tarjoillaan kummassakin tapauksessa. Ilmoita Lisätiedot-kohdassa osallistutko a) vain aamupäivään b) vain iltapäivään tai c) koko päivän tapahtumaan.