Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s och branschens huvudavtalsorganisationers gemensamma kampanj Tekojen tori (gärningstorget) samlade i höstas ett rekordstort antal nya utvecklingsinsatser i kommunerna och välfärdsområdena. De bästa utvecklingsinsatserna belönades på galan Tärkeissä töissä (i viktigt arbete) på Helsingfors Börshus den 4 december 2023.
En av de utvecklingsinsatser som belönades var diskussionskorten Pakka sekaisin? som uppstod i samarbete mellan Träskända stad och Keva. Diskussionskorten är avsedda som stöd för utveckling av gemenskapsstyrning i arbetsgemenskaperna.
Innehållet i korten och logiken bakom användningen av dem har planerats av utvecklingschef Kati Toikka hos Träskända stad och expert på själv- och gemenskapsstyrning Perttu Salovaara hos Renesans. Keva har planerat och genomfört layouten på korten och den virtuella versionen.
Korten blev färdiga i juni 2023. De har införts i Kevas tjänst Inlärningsmiljö och i Träskända stads interna inlärningsplattform på olika håll i organisationen.
Diskussionskorten kan användas som underlag vid diskussioner om verksamhetsmodeller som bygger på kamratstöd och gemensam ledning, alltså själv- och gemenskapsstyrning. Gemenskapsstyrning förbättrar arbetslivets kvalitet och effektivitet och utgör ett alternativ till traditionell chefsdriven organisation och ledning av arbetet.
Tjänsten Inlärningsmiljö är en avgiftsfri tjänst som är avsedd för alla Kevas arbetsgivarkunder. I den finns aktuell information och verktyg för chefsarbete och arbetsmiljöledning.
Pakka sekaisin?-diskussionskorten kan användas online eller laddas ned som en fil i Inlärningsmiljö i inlärningsområdet Toimiva työyhteisö.
(OBS, tjänsten kräver koder. Kolla anvisningarna för ibruktagandet av Inlärningsmiljön på vår webbplats)
