Hallinto ja johto

Kevan ylin päätöksentekoelin on valtuutetut

Valtiovarainministeriö määrää valtuutettujen jäsenet kuntavaalikaudeksi kerrallaan. Kevassa on 30 valtuutettua, joista lain mukaan kuusi määrätään kunnallisen alan pääsopijajärjestöjen esityksestä, neljä kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja muut Suomen Kuntaliitto ry:n esityksestä. Kuntaliiton on esityksessään otettava huomioon kuntavaalitulos.

Nykyisten valtuutettujen toimikausi alkoi 1.9.2021.

Valtuutettujen puheenjohtajana toimii Eero Reijonen ja varapuheenjohtajana Heikki Vestman.

Valtuutettu	Henkilökohtainen  varavaltuutettu
Suomen Kuntaliitto ry:n suosituksesta:
Kansallinen kokoomus r.p.
Heikki Vestman, Sipoo	Juha Nummentalo, Salo
Aulikki Sihvonen, Kontiolahti	Erja Laaksonen, Jämsä
Eero Suutari, Kajaani	Seppo Hujanen, Mäntyharju
Susanna Koski, Vaasa	Riikka Varila, Kuortane
Jarmo Husso, Oulu	Mervi Rings, Lemi
Suomen Sosialidemokraattinen Puolue r.p.
Nea Karenius, Järvenpää	Ilkka Nokelainen, Imatra
Maija Kuusisto-Länsineva, Harjavalta	Seppo Eskelinen, Joensuu
Mahad Ahmed, Helsinki	Liisa Terävä, Rautjärvi
Pekka Salmi, Tampere	Miina-Anniina Heiskanen, Oulu
Suomen Keskusta r.p.
Eero Reijonen, Liperi	Paula Sihto, Seinäjoki
Jouni Kemppi, Lappeenranta	Tapio Havula, Mäntsälä
Minna Sarvijärvi, Ylöjärvi	Miina Harmaala, Lahti
Perussuomalaiset r.p.
Tanja Hartonen, Mikkeli	Terho Korpikoski, Simo
Marke Tuominen, Äänekoski	Mikko Nurmio, Valkeakoski
	Päivi Karppi, Vaasa
Vihreä Liitto r.p.
Minna Pöntinen, Mikkeli	Anne Lindgren, Riihimäki
Teemu Meronen, Helsinki	Jussi Junni, Helsinki
Vasemmistoliitto r.p.
Eija Rannanpää, Vimpeli	Petri Pekkola, Kotka
Matti Semi, Varkaus	Mari Lind, Orivesi
Suomen ruotsalainen kansanpuolue r.p.
Malin Brännkärr, Kruunupyy	Henrik Wickström, Inkoo
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ehdotuksesta:
Jorma Haapanen, Kirkkonummi	Eino Leisimo, Jyväskylä
Juha Rostedt, Lahti	Marja-Leena Laine, Nurmijärvi
Taina Niiranen, Parkano	Kirsi Ojansuu-Kaunisto, Hämeenlinna
Sinikka Valtonen, Turku	Pekka Heikkinen, Tuusula
Kunta-alan pääsopijajärjestöjen Julkisen alan unioni JAU ry:n, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n sekä Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n ehdotuksesta:
Keijo Karhumaa, JHL	Minna Pirttijärvi, JHL
Jonna Voima, Jyty	Jukka Maarianvaara, Jyty
Tuomas Hyytinen, Talentia	Kirsi Grym, STHL
Petri Lindroos, OAJ	Anna Zibellini, Akavan erityisalat
Silja Paavola, SuPer	Anna Dalén, SuPer
Millariikka Rytkönen, Tehy	Anna-Leena Brax, Tehy

 

 

Hallitus valvoo ja ohjaa Kevan toimintaa

Hallituksen tehtävänä on yleisesti valvoa ja ohjata Kevan toimintaa. Hallituksen tehtävänä on lain mukaan päättää eläkevarojen sijoittamista koskevasta suunnitelmasta.

Kevan hallituksen valitsee valtuutetut. Kevan hallituksessa on 11 jäsentä ja henkilökohtaiset varajäsenet. Hallituksen toimikausi on kaksivuotinen. Laki edellyttää, että kolme hallituksen jäsentä valitaan kunnallisessa pääsopimuksessa tarkoitettujen pääsopijajärjestöjen (Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry, Julkisen alan unioni ry ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö sote ry) ehdottamista henkilöistä. Kaksi jäsentä hallitukseen valitaan kunnallisen työmarkkinalaitoksen (KT Kuntatyönantajat) ehdottamista henkilöistä.

Kevan hallitus 2023 - 2025 kaudelle

Jäsen	Henkilökohtainen varajäsen
Heikki Autto, pj.	Samu Vahteristo
Diana Bergroth-Lampinen, vpj.	Harri Jokiranta
Toni Eklund	Tiina Kaartinen
Anne Holmlund	Milla Bruneau
Markus Lohi	Kirsi Torikka
Matti Putkonen	Piritta Poikonen
Markku Jalonen  KT kunnallinen työmarkkinalaitos	Mika Juutinen
	Outi Mäkelä
Katarina Murto  Juko	Janne Aaltonen
Päivi Niemi-Laine  JAU	Kristian Karrasch
Else-Mai Kirvesniemi  Sote	Anne Sainila-Vaarno

 

Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunta

Tarkastus- ja riskienhallintavaliokunta valmistelee hallitukselle päätettäväksi niitä asioita, jotka kohdistuvat Kevan taloudelliseen raportointiin, riskienhallintaan, sijoitustoiminnan riskien valvontaan, sisäiseen valvontaan sekä sisäisen tarkastajan ja tilintarkastajan työhön.

Hallitus valitsi 5.10.2023 tarkastus- ja riskienhallintavaliokunnan jäseniksi seuraavat: Heikki Autto (pj.), Diana Bergroth-Lampinen (varapj.) Markus Lohi, Päivi Niemi-Laine ja Markku Jalonen..

Johtoryhmä

Säännöllisesti kokoontuva johtoryhmä toimii toimitusjohtajan tukena Kevan johtamisessa. Johtoryhmä käsittelee valmistelevasti hallitukselle meneviä asioita ja muita toiminnan johtamisen ja suunnittelun kannalta keskeisiä asioita.

Sähköpostiosoitteet ovat muotoa: etunimi.sukunimi@keva.fi

Jaakko Kiander
toimitusjohtaja

Syntymävuosi: 1963
Koulutus: Valtiotieteiden tohtori (VTT), dosentti
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2021

Aiempi työkokemus:
2019–2021 johtaja, Eläketurvakeskus
2010–2019 johtaja,  Ilmarinen
2006–2010 johtaja, Palkansaajien tutkimuslaitos
2000–2006 tutkimusprofessori, Valtion taloudellinen tutkimuskeskus
1999–2000 tutkimusjohtaja, Valtion taloudellinen tutkimuskeskus
1997–1999 johtava ekonomisti, Valtion taloudellinen tutkimuskeskus
1994–1997 vanhempi tutkija, Palkansaajien tutkimuslaitos
1989–1994 tutkimusjohtaja, Yrjö Jahnssonin säätiö

Luottamustoimet: 
Aivosäätiön valtuuskunnan puheenjohtaja, Itä-Suomen yliopiston hallituksen varapuheenjohtaja, Yrjö Jahnssonin säätiön hallituksen jäsen, OP-ryhmän tutkimussäätiön hallituksen jäsen.

Harrastukset: kirjallisuus, historia, klassinen musiikki sekä kesämökki ja lastenlapset

Tapani Hellstén
varatoimitusjohtaja
toimitusjohtajan I sijainen

Syntymävuosi: 1957
Koulutus: Tampereen yliopisto, hallintotieteiden maisteri 1989, Työväen Akatemia 1981-1983, Yo 1981
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 2013

Aiempi työkokemus:
2003 – 2013 Hämeenlinnan kaupunginjohtaja
2001 – 2002 Hämeenlinnan vt. kaupunginjohtaja
1997 – 2001 Hämeenlinnan apulaiskaupunginjohtaja
1995 – 1997 Valtioneuvoston kanslia
1994 – 1995 Hämeen lääninhallitus
1993 – 1994 Civildepartementet, kommunenheten, Tukholma

Luottamustoimet: Tradeka-Yhtiöt Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Kuntien takauskeskuksen hallituksen puheenjohtaja, Palkansaajasäätiön hallituksen jäsen ja hallituksen puheenjohtaja, Suomen Kulttuurirahasto: Hämeen rahaston hoitokunnan hallituksen jäsen ja hallituksen varapuheenjohtaja, Kuurojen palvelusäätiön hallintoneuvoston puheenjohtaja.

Harrastukset: Mökkeily, vanhojen talojen kunnostus, ruuanlaitto ja matkustaminen

Kimmo Mikander
varatoimitusjohtaja
toimitusjohtajan II sijainen

Syntymävuosi: 1971
Koulutus: eMBA, oikeustieteen kandidaatti, varatuomari, kauppatieteiden maisteri,
maanmittausinsinööri
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 23.3.2015

Aiempi työkokemus:
2007 – 2015 Mikkelin kaupunginjohtaja
2006 – 2007 Mikkelin kaupunginlakimies
2001 – 2005 asianajaja (nyk. Asianajotoimisto Ervasti & Kunnas Oy)

Luottamustoimet: Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksen puheenjohtaja

Harrastukset: Kestävyysurheilu ja metsästys

Ari Huotari
sijoitusjohtaja

Syntymävuosi: 1960
Koulutus: Ekonomi, kauppatieteiden maisteri, HKKK 1989
Tekniikan ylioppilas, TKK 1980
YO, Porin Suomalainen Yhteislyseo 1979
Aloittanut Kevassa ja Kevan johtoryhmässä: 1994 ja 2010
Talousjohtaja 1994-1999
Sijoitusjohtaja 1999-

Aiempi työkokemus:
1992 – 1993 Suomen Säästöpankki, Uusimaa: talousjohtaja, johtoryhmän jäsen
1989 – 1992 Helsingin Suomalainen Säästöpankki: kehityspäällikkö, osastopäällikkö, hallintojohtaja, johtoryhmän jäsen
1988 Tietotehdas Oy: projektipäällikkö
1983 – 1988 Suomen Tietoteekki Oy: suunnittelija, projektipäällikkö
1996 – 2001 Kuntien takauskeskus: toimitusjohtaja (sivutoimi)

Luottamustoimet: Hallituksen puheenjohtajana Kevan kiinteistöyhtiöissä vuodesta 1999. Johtokunnan jäsenenä Kirkon eläkerahastossa 2004-2014. Vuodesta 2013 Taideyliopiston sijoituskomitean jäsen.

Harrastukset:Lukeminen. Matkustaminen ja tutustuminen uusiin kulttuureihin; seuraavan kulman takana on taatusti taas jotain kiehtovaa!

Piia Laaksonen
Talous- ja aktuaarijohtaja

Syntymävuosi: 1973
Koulutus: Turun yliopisto, filosofian maisteri, SHV (Sosiaali- ja terveysministeriön hyväksymä vakuutusmatemaatikko)
Aloittanut Kevassa: 1.4.2022
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 1.1.2024

Aiempi työkokemus:
2013 – 2022 Mandatum Life Palvelut Oy, aktuaarijohtaja
2007 – 2013 Ernst&Young Oy, aktuaari
2001 –2007 Silta Oy, aktuaari
1997 – 2001 Varma-Sampo, matemaatikko

Luottamustoimet: EAPSPI (European Association of Public Sector Pension Institutions) hallituksen jäsen

Harrastukset: monipuolinen liikunta (golf, ryhmäliikunta, hiihto, laskettelu), lukeminen

---

Reija Hyvärinen
viestintäjohtaja

Syntymävuosi: 1962
Koulutus: Taiteen maisteri 2002, ACC sertifioitu business coach 2003
Yhteiskuntatieteiden maisteri 1992
Aloittanut Kevassa: 10.2.2017
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 10.2.2017

Aiempi työkokemus:
2011 – 2017 viestintäjohtaja Yle
2007 – 2010 ohjelmistopäällikkö Yle
2002 – 2007 toimituspäällikkö Yle Uutiset ja online Yle
1990 – 2002 politiikan toimittaja Yle TV-uutiset
1987 – 1990 uutistoimittaja Yle TV-uutiset
 
Luottamustoimet: -
 
Harrastukset: klassinen musiikki, kirjallisuus, kuntourheilu

---

Mika Gylén
HR-johtaja

Syntymävuosi: 1971
Koulutus: Oikeustieteen kandidaatti, Turun yliopisto 1997
Aloittanut Kevassa: 1.10.2016
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 1.1.2024
 
Aiempi työkokemus:
1998 – 2016 Verohallinto, HR, asiantuntija- ja johtotehtävät

Luottamustoimet: -

Harrastukset: uinti, kuntosali, matkustelu, ruoanlaitto 
 

---

 

Johtoryhmän sihteeri
Markus Mankin
hallintojohtaja

Syntymävuosi: 1974
Koulutus: oik.lis. (HY), kauppat.maist. (Aalto-yliopisto)
Aloittanut Kevassa: 7.4.2015
Aloittanut Kevan johtoryhmässä: 2015

Aiempi työkokemus:
2012 – 2015 KT Kuntatyönantajat, työmarkkinalakimies
2006 - 2012 Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, lakimies
2002 – 2006 Vakuutuskeskus, lakimies
1997 – 2002 Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen, eri tehtäviä

Luottamustoimet: -

Harrastukset: kirjallisuus, musiikki, kuntoliikunta

---

Henkilöstön edustaja
Birgitta Moisala
asiakaspäällikkö

Työelämän kehittämistyöryhmä 

Työelämän kehittämistyöryhmän tehtävänä on tukea, arvioida ja kehittää Kevan toteuttamaa julkisen alan työntekijöiden työkyvyn vahvistamisen ja työkyvyttömyysiskien vähentämiseen liittyvää palvelu- ja kehittämistyötä.

Ammatillisen kuntoutuksen ja työkyvyttömyyseläkkeiden seurantaa ja ohjausta varten on erillinen alatyöryhmä, jonka työelämän kehittämistyöryhmä nimittää.

Kevan hallitus on nimittänyt toimikaudekseen Työelämän kehittämistyöryhmän, jonka puheenjohtajana toimii Jyväskylän kaupungin henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä ja työryhmän sihteerinä Kevan työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja Mikko Kenni.

Kokoonpano:

Henkilöstöjohtaja
Mari Antikainen
Pohjois-Savon hyvinvointialue

Henkilöstöjohtaja
Arja Aroheinä
Jyväskylän kaupunki
(työryhmän puheenjohtaja)

Työmarkkinalakimies
Kari Eskola
JUKO ry (Valtion ja kirkon henkilöstö)

Työmarkkina-asiantuntija
Jonas Fyrqvist
JAU ry

Varatoimitusjohtaja
Tapani Hellstén
Keva

Johdon neuvonantaja
Keijo Karhumaa
JAU ry

Työnantaja-asiakkuus- ja työkykyjohtaja
Mikko Kenni
Keva
(toimii myös työryhmän sihteerinä)

Työsuhdeasioiden päällikkö
Konstantin Laakkonen
JUKO ry

Neuvotteleva virkamies
Päivi Lanttola
VM/Valtion työmarkkinalaitos

Johtajaylilääkäri
Tuula Metsä
Keva

Eläkejohtaja
Merja Paananen
Keva

Neuvotteluasiantuntija
Jussi Rantanen
Sote ry

Edunvalvontajohtaja
Anne Sainila-Vaarno
Sote ry

Työelämän kehittämisen asiantuntija
Minna Salli
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT

Henkilöstöjohtaja
Sinikka Valtonen
Kunta- ja hyvinvointi-aluetyönantajat KT

Lakiasiainjohtaja
Ulla Walli
JUKO ry

Neuvottelupäällikkö
Ulla Westermarck
Kirkkohallitus

Valvonta

Kevan toiminnan yleinen valvonta kuuluu kunta-asioista vastaavalle ministeriölle, joka on valtiovarainministeriö.

Rahoitustoiminnan suunnittelua ja sijoitustoimintaa valvoo Finanssivalvonnalle, joka antaa suorittamastaan valvonnasta kertomuksen valtiovarainministeriölle.

Sisäinen valvonta, riskienhallinta ja sisäinen tarkastus 

Sisäinen valvonta

Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan kaikkia niitä toimintatapoja, järjestelmiä ja menetelmiä, joiden avulla Kevan hallitus ja johto pyrkivät varmistamaan tehokkaan, taloudellisen ja luotettavan toiminnan sekä tavoitteiden saavuttamisen.

Sisäinen valvonta on prosessi, jonka avulla pyritään varmistamaan:

• asetettujen päämäärien ja tavoitteiden saavuttaminen sekä voimavarojen taloudellinen ja tehokas käyttö
• taloudellisen ja muun johtamisinformaation luotettavuus ja oikeellisuus
• lakien, määräysten ja ohjeiden noudattaminen sekä hallintoelinten päätösten, sisäisten suunnitelmien ja menettelytapojen noudattaminen.

Riskienhallinta

Riskienhallinta on keskeinen osa Kevan sisäistä valvontaa ja sillä tarkoitetaan toiminnasta aiheutuvien ja siihen olennaisesti liittyvien riskien tunnistamista, arviointia, rajoittamista ja valvontaa. Riskienhallinta käsittää myös kriittisten toimintojen varautumissuunnittelun, jolla varmistetaan toiminnan häiriötön jatkuvuus.

Riskienhallinnan perustavoitteena on Kevan toiminnan ja prosessien kehittäminen ja tavoitteiden saavuttamisen tukeminen, jotta vakuutettujen ja eläkkeensaajien oikeudet voidaan turvata kaikissa tilanteissa.

Kevan keskeisimmät riskit liittyvät sijoitustoimintaan ja operatiivisiin riskeihin.

Lisätietoa riskienhallinnasta: Kevan toimintakertomukset, tilinpäätökset ja tulostiedotteet -sivulta

Sisäinen tarkastus

Kevan sisäinen tarkastus arvioi Kevan sisäistä valvontaa ja antaa tätä koskevia kehittämisehdotuksia. Sisäisen tarkastuksen toiminta perustuu Kevan hallituksen vuosittain vahvistamaan sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelmaan. Toiminto raportoi toimitusjohtajalle ja hallitukselle.

Hallintosääntö

• Kevan hallintosääntö (pdf)
• Valtuutettujen työjärjestys (pdf)
• Kevan luottamushenkilöiden palkkioperusteet (pdf)

Compliance-toiminta Kevassa

Compliance-toiminnan ydintehtävänä on auttaa ennakoimaan säädösmuutosten vaikutuksia Kevan toimintaan ja omalta osaltaan varmistaa, että koko organisaatiolla on edellytykset noudattaa lakeja, viranomaismääräyksiä ja Kevan sisäisiä sääntöjä.

Compliance-toiminnan tehtävänä on

• säädösmuutosten vaikutusten ennakointi
• lakien, asetusten ja viranomaisten antamien määräysten noudattamisen edistäminen
• Kevan omien määräysten, ohjeiden ja periaatteiden noudattamisen valvonta, neuvonta ja ohjeistus
• riskienhallintatyöhön ja hyvää hallintoa edistäviin hankkeisiin osallistuminen Kevassa.

Kevan riippumattoman Compliance-toiminnan ylläpidosta ja kehittämisestä vastaa Compliance Officer, jonka keskeisenä tehtävänä on tukea hallitusta, johtoa ja liiketoimintaa luotettavan hallinnon ja sisäisen valvonnan toimivuuden ja riittävyyden varmistamisessa. Compliance toimii toimitusjohtajan alaisuudessa ja raportoi säännöllisesti hallitukselle.

Vastuu säännösten noudattamisesta on aina liiketoimintayksiköillä ja johdolla. Compliance tukee liiketoimintaa tässä tehtävässä.

Code of Conduct - toimintaperiaatteet

Sisäpiirihallinto 

Keva ylläpitää Kevasta annetun lain 28-31§:n mukaista julkista rekisteriä Kevan sisäpiiriläisistä ja sisäpiiriin kuuluvien henkilöiden arvopaperiomistuksista.

Keva-lain mukaan Kevan sisäpiiriläisiä ovat Kevan valtuutettujen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, hallituksen jäsenet ja varajäsenet, toimitusjohtaja sekä hänen sijaisensa. Myös tilintarkastaja ja tilintarkastusyhteisön henkilö, joka on päävastuullinen Kevan tilintarkastuksesta, kuuluvat sisäpiiriin.

Kevan työntekijöistä sisäpiiriin kuuluvat ne henkilöt, joilla on mahdollisuus vaikuttaa Kevan varojen sijoittamista koskevaan päätöksentekoon tai jotka saavat sisäpiiritietoa haltuunsa työtehtäviensä vuoksi. Sisäpiiriläisten tulee ilmoittaa sisäpiirirekisteriin omien omistustensa lisäksi myös lähipiirinsä omistukset.

Kevan sisäpiirirekisteriin voi tutustua Euroclearin NetSire-palvelussa.

Uutinen 1.9.2015: Kevan sisäpiirirekisteri julkiseksi