Tervetuloa kuulemaan, miten työyhteisön resilienssiä voidaan vahvistaa ennakoivan työkykyjohtamisen keinoin.
Resilienssi ei ole vain kriisinkestävyyttä, vaan myös organisaation kyvykkyyttä selviytyä, uudistua ja toimia ennakkoluulottomasti työelämän jatkuvassa muutoksessa.
Tapahtumassa kuulet mm. ajankohtaista tutkimustietoa siitä, miten muutokset haastavat osaamista ja esihenkilöiden voimavaroja. Lisäksi saat keinoja työyhteisöjen muutoskyvykkyyden tukemiseen ja vahvistamiseen.
Tapahtuma on avoin ja maksuton. Sisältö on suunnattu erityisesti organisaatioiden HR-toimijoille ja esihenkilöille sekä työterveyshuoltojen edustajille, mutta soveltuu kaikille resilienssi-aiheesta ja työkykyjohtamisesta kiinnostuneille.
Osallistumislinkki tapahtumaan lähetetään viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä.
Ohjelma
Tervetuloa!
Klo 14.00
Mitä resilienssi tarkoittaa ja mihin sitä tarvitaan? Miira Heiniö, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos Työyhteisön resilienssiä vahvistava työkykyjohtaminen: tutkimustietoa ja käytäntöjä Eija-Maria Gerlander, kehittämispäällikkö, Keva Laura Pekkarinen, tutkimusjohtaja, Keva Resilienssi voimavarana työpaikoilla: käytännön ratkaisuja Jaakko Antikainen, HRD-asiantuntija, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue Keusote Tuija Hytönen, henkilöstön kehittämispäällikkö, Suojelupoliisi Jenni Nevasalo, henkilöstöjohtaja, Neova Group
Tilaisuus päättyy
Klo 15.30