Anssi Pakarisen uratarina: ”Kansainvälinen verkosto mahdollistaa oppimisen parhailta.”

Salkunhoitaja Anssi Pakarisen ura Kevassa on koronakauden mittainen: hän aloitti juuri pandemian alettua, maaliskuussa 2020. Omaan tehtävään perehtyminen on sujunut oman aktiivisuuden ja kannustavan ilmapiirin ansiosta sujuvasti.

Anssi Pakarinen työskentelee Kevassa salkunhoitajana Ulkoistetut korkosijoitukset-yksikössä. Yksikkö sijoittaa rahastoihin pääasiassa korkeamman riskin velkakirjasijoituksissa.

Anssi edustaa sijoitustoiminnossa Lappeenrannan teknillisestä korkeakoulusta eli LUTista valmistuneita. Hän opiskeli siellä kauppatieteitä pääaineenaan rahoitus.

- Ennen Kevaa työskentelin noin 10 vuotta vaihtoehtoisten sijoitusten parissa: Ensin hedgerahastojen valintaan erikoistuneessa varainhoitoyhtiössä Suomessa, ja tämän jälkeen yksityisiin yrityksiin sijoittavassa varainhoitoyhtiössä Sveitsissä, Anssi kertoo.

- Hedgerahasto-sijoittamisen kenttä oli erittäin mielenkiintoinen ja siellä tuli vahvasti esille akateemisuus ja rahoitusteoreettinen pohja sijoittamiselle. Yksityisiin yrityksiin sijoittamisessa taas korostuu konkreettinen tekeminen yrityksissä ja ymmärrys hyvästä pitkäaikaisesta liiketoiminnasta. Koen, että näitä kumpaakin oppia voin hyödyntää nykyisessä työssäni lähes päivittäin, hän kuvaa.

Laadukas päätöksenteko tärkeää

Hakiessaan Kevaan Anssia kiinnosti erityisesti tutkiva lähestymistapa sijoittamiseen, jossa kysymykset ovat usein arvokkaampia kuin valmiit vastaukset.

- Taustani riskienhallinnasta sopi tähän erinomaisesti - erityisesti sopivalla tavalla olemassa olevan kyseenalaistaminen ja datan hyödyntäminen päätöksenteossa. Velkakirjat omaisuuslajina on minusta valtavan mielenkiintoinen tutkimuksen kohde, hän hymyilee.

Anssi arvostaa Kevassa yhteiskunnallisesti merkittävää työtä sekä kannustavaa ilmapiiriä.

- Työssä on paljon vastuuta, mutta myös vapaus suunnitella sitä itse. Kevaa tulevana työpaikkana harkitseville haluan nostaa esille kansainvälisyyden, ja sitä kautta uuden oppimisen mahdollisuudet alan parhailta toimijoilta, sekä tietysti loistavat kollegat, Anssi hehkuttaa.

Kolme asiaa, jotka ovat tärkeitä työssäni:

1. Uteliaisuus ja kiinnostus uusien asioiden opetteluun sekä nöyryys sille, mitä tällä hetkellä tietää.

2. Kyky jäsentää moniulotteisia aiheita helpommin hahmotettavaksi rakenteeksi sekä sen kommunikointi muille.

3. Datan hyödyntäminen päätöksenteossa - niin datan tulkitseminen kuin itse työkalujen hallinta.

 

Uratarinat - sijoitus

 

Artikkeli

Maaria Eriksson: ”Työpaikan valinnassa myös esihenkilön asenne kehittymiseen ratkaisee.”

Erityisesti työuran alkuvaiheessa oman kehittymisen ja tulevan uran kannalta on merkitystä sillä, millainen esihenkilö kohdalle osuu. Maaria Eriksson pitää esihenkilön ”valintaa” tärkeänä päätöksenä – jokaisen työpäivän ja pidemmän tähtäimen urapolun näkökulmasta.

Uratarina

Artikkeli

Fredrik Forssellin uratarina: ”Tässä työssä korostuu oleellisen tiedon tunnistaminen.”

Pitkä kokemus nopeatempoisesta työstä näkyy sopivana rentoutena Fredrik Forssellin olemuksessa. Johtamansa yksikön työ on tiiviisti kiinni markkinoiden liikkeessä ja se edellyttää hyvää kykyä erottaa oleelliset tekijät päätöksenteon kannalta.

Uratarina

Artikkeli

Silja Varmolan uratarina: ”Työtä yhteisen tavoitteen eteen jokaisen vahvuuksia hyödyntäen.”

Työ ulkoistettujen osakesijoitusten parissa on yhdistelmä teoreettista ajattelua ja analyysitaitoja sekä ihmissuhdeosaamista. Silja Varmolalta nämä luontuvat: hän on koko Keva-uransa ajan rakentanut globaalia varainhoitajaverkostoa ja on tehtävästä edelleen innostunut.

Uratarina

Artikkeli

Mikko Koskelan uratarina: ”Halu ymmärtää kestävää kilpailuetua vei opiskelemaan lisää.”

Jatkuva oppiminen on vahva teema Mikko Koskelan uratarinassa. Se on työn ohella suoritettujen opintojen lisäksi läsnä arkityössä: informaatiotulvassa on tärkeää osata poimia oman työn kannalta olennaiset asiat pitkän aikavälin näkökulmasta.

Uratarina

Artikkeli

Atro Mäkilän uratarina: ”Kertyneiden vuosien määrä kertoo, että pidän työstäni.”

Maailman tapahtumien seuraaminen on numeroiden ja tunnuslukujen ohella Atro Mäkilälle työssään salkunhoitajana tärkeää. Uuden oppiminen motivoikin häntä ja pitää mielenkiinnon työhön yllä.

Uratarina

Artikkeli

Jussi Karhusen uratarina: ”Kevassa juniorilla on tilaa kasvaa sijoittamisen ammattilaiseksi.”

Investointipankkiirin ura ulkomailla oli jo vahvasti kiikarissa, mutta jatko-opinnot ja työt pitivät Jussi Karhusen Suomessa. Hän on ollut Kevassa laatimassa useita keskeisiä periaatetason linjauksia, joille sijoitustoiminta tälläkin hetkellä perustuu.

Uratarina

Artikkeli

Markus Paulin uratarina: ”Kevan hyvä maine maailmalla avaa ovia.”

Markus Paulin kouluaikojen lähes itsestään selvä suunnitelma lääkärin urasta muuttui lukiossa ja hän lähti opiskelemaan rahoitusalaa. Valmistumisen jälkeen reitti toi ystävien kannustamana Kevaan, jossa hän on rakentanut tiiminsä kanssa merkittävän salkun vaihtoehtoisia sijoituksia.

Uratarina

Artikkeli

Anette Erikssonin uratarina: ”Sijoitustuotot tulevien sukupolvien eläkkeitä varten tekee työstämme merkityksellistä.”

Apulaisjohtaja Anette Eriksson on energinen ja ehtiväinen nainen. Hän on tehnyt monipuolisesti töitä eri omaisuuslajien sijoittamisen parissa ja kannustaa alalle tuleviakin pitämään eri vaihtoehtoja avoimina.

Uratarina

Artikkeli

Kati Bondorffin uratarina: Matala organisaatio antaa tilaa ja tuo vastuuta

Monta asiaa tuntui loksahtavan kohdilleen Kati Bondorffin pohtiessa paluuta Suomeen ulkomaanvuosiensa jälkeen. Mahdollisuus rakentaa sijoitussalkkua pitkällä tähtäimellä yhdessä osaavien kollegoiden kanssa on hänelle tärkeä osa työtä.

Uratarina

Artikkeli

Jussi Pajusen uratarina: Kokemus eri yksiköistä antaa hyvän näkymän sijoitustoiminnan kokonaisuuteen

Halu päästä näkemään, miten suuri institutionaalinen sijoittaja toimii toi Jussi Pajusen aikanaan Kevaan. Keva-uran alun kokemuksesta mm. raportoinnin ja järjestelmäkehityksen parissa on ollut hyötyä nykyisessä salkunhoitajan tehtävässä.

Uratarina

Artikkeli

Björn Bergmanin uratarina: Työ haastaa, mutta muusta elämästä ei tarvitse tinkiä

Sijoitustoiminnon tuoreimpiin kasvoihin kuuluva Björn Bergman on jo vajaan vuoden kokemuksella todennut Kevan työpaikaksi, jossa hänelle tärkeät teemat – uuden oppiminen sekä työn ja muun elämän tasapaino – toteutuvat sujuvasti.

Uratarina

Artikkeli

Erika Tikan uratarina: ”Sijoittamisen kenttä on ollut paljon kiinnostavampi ja moniulotteisempi kuin ikinä osasin odottaa.”

Erika Tikka on tehnyt valtaosan työurastaan Kevassa. Tämä ei ole ollut hänelle itseisarvo sinänsä, vaan tulos siitä, että Keva on talona mahdollistanut jatkuvan ammatillisen kehityksen. Näinä vuosina Erika on työskennellyt kolmessa eri sijoitusyksikössä yhteensä viidessä eri roolissa.

Uratarina