Erika Tikka on tehnyt valtaosan työurastaan Kevassa. Tämä ei ole ollut hänelle itseisarvo sinänsä, vaan tulos siitä, että Keva on talona mahdollistanut jatkuvan ammatillisen kehityksen. Näinä vuosina Erika on työskennellyt kolmessa eri sijoitusyksikössä yhteensä viidessä eri roolissa.
Erika Tikka toimii nykyisin Ulkoistetut korkosijoitukset -yksikön johtajana.
Ennen Kevaa Erika oli harjoittelijana ulkomailla Euroopan investointipankissa ja Latinalaisen Amerikan kehityspankissa. Lisäksi hänellä on työkokemusta pörssiyhtiön treasurystä ja Big Four -tilintarkastusyrityksestä. Rahoituksen kandidaatin ja maisterin opinnot Erika suoritti Yhdysvalloissa Georgetownin yliopistossa ja Suomessa Aalto-yliopistossa.
- Varainhoito ei ollut mikään lapsuuden unelma-ammattini, vaan tälle alalle päätyminen oli enemmänkin polkuriippuvainen - tekemieni valintojen summa, hän pohtii.
- Sijoittamisen kenttä on ollut paljon kiinnostavampi ja moniulotteisempi kuin ikinä osasin odottaa. Sellainen elokuvien antama kuva, jossa puhelin molemmilla korvilla ostetaan ja myydään arvopapereita, on hyvin kaukana siitä pitkäjänteisestä ja tutkimusorientoituneesta sijoittamisesta, jota Kevassa teemme, Erika kuvaa.
Kyseenalaistaminen ohjaa eteenpäin
Erikalla on työssään lukuisia asioita, joista hän pitää. Yksi sellainen on looginen ongelmanratkaisu: läpimurroista hän saa virtaa, ne tuntuvat aina makealta. Näin käy esimerkiksi silloin, kun tiimissä huomataan, että jokin akateeminen metodi soveltuu hyvin jonkin ongelman ratkaisuun.
- Arvostan myös sitä, että saan kyseenalaistaa olemassa olevia uskomuksia ja toimintamalleja. Tämä ruokkii luovaa puoltani. Turhautuisin varmuudella näin meillä on aina tehty -mentaliteetin työpaikassa, Erika nauraa.
Substanssiosaamisen kasvattamisen lisäksi tiimiläisillä on tilaa ja aikaa kehittää tietoisesti itseään sijoittajina.
- Esimerkiksi juuri nyt tiimissämme kehitämme ajattelumalleja ja dataa, jotta kasvaisimme yhä objektiivisemmiksi päätöksentekijöiksi. Huipputärkeää on luonnollisesti työyhteisö. Saan joka päivä iloa ja virtaa kollegoistani, heidän innostaan tehdä osaltaan toiminnastamme jatkuvasti parempaa.
Utelias löytää tiedon äärelle
Erika kuvaa sijoittamista työnä pitkälti sellaiseksi, jossa kehittyy kuvainnollisesti kädet savessa.
- Hyödyllisin informaatio ei yleensä tule valmiina tarjottimella, vaan vaatii uteliaisuutta ja halua löytää omat tietolähteet. Lohduttava uutinen on, ettei kukaan tällä alalla ole oraakkeli, jolla olisi kaikki ajantasainen ja oikea tieto. Ei ole siten mitään estettä, etteikö vähemmän työkokemuksen omaavakin voisi verrattain pian omilla vahvuusalueillaan alkaa kontribuoida, hän korostaa.
Nuorille sijoitusalaa pohtiville Erikalla on omasta kokemuksestaan kumpuavat neuvot.
- Älä mieti alaa liian kapeasti; sijoittaminen antaa viitekehyksen, mutta työpöydällämme on kaikki se, mitä maailmassa tapahtuu. Tulevaisuus - haasteineen ja mahdollisuuksineen - on tässä työssä vahvasti läsnä, hän kuvailee.
Sijoittajana tulokulma on Erikan mukaan tyypillisesti palkitsevan konkreettinen ja ratkaisukeskeinen.
- En nuorena tiennyt, että on töitä, joissa voi oppia näin paljon, joka päivä, kaikkien näiden vuosien jälkeenkin, Erika hymyilee.
Erikalle työssä tärkeät asiat:
1. Ilo.
Työn vaativuudesta huolimatta minulle on tärkeää, että työnteko on myös hauskaa. On voimaannuttavaa, että jopa esihenkilöideni kanssa saan usein nauraa maha kippurassa.
2. Vapaus.
Nautin siitä, että saan pääsääntöisesti olla oman kalenterini herra, ja itseohjautuvasti ja luovasti johtaa sekä omaa että yksikköni toimintaa. Mikromanageeraus loistaa meillä poissaolollaan.
3. Maailmanluokan sijoittajat.
Ne ihailemani sijoittajat, joiden kirjoja luin opiskeluaikanani, istuvat nyt välillä kanssani samassa pöydässä. Mikä etuoikeus saada oppia heiltä ja heidän kanssaan!
Lue myös
Erika Tikka varainhoidon maailman Top 50 -naisjohtajan joukkoon
Uratarinat - sijoitus
Keva työpaikkana
Keva on Suomen suurin eläkevakuuttaja. Huolehdimme noin 500 ammattilaisen voimin kunta-alan, valtion, kirkon, Kelan henkilöstön, Suomen Pankin ja uusien hyvinvointialueiden eläkeasioista.
Hoidamme 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Toinen lakisääteinen tehtävämme liittyy työkyvyttömyysriskin vähentämiseen. Tarjoamme työnantajille mm. monipuolisia työelämäpalveluita ja tutkittua tietoa työkykyjohtamisen tueksi.
Vastaamme kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta. Sijoitusomaisuutemme on reilut 60 miljardia euroa.
