Kevan laatiman työkyvyttömyysriskiä mittaavan ennusteen mukaan keskimäärin 2,6 % kunta-alan ja hyvinvointialueiden henkilöstöstä on vaarassa päätyä työkyvyttömyyseläkkeelle seuraavien kolmen vuoden aikana. Vuosittain työkyvyttömyyden aiheuttamat välittömät kustannukset julkisella alalla ovat yli 1,5 miljardia euroa.
Kevan tiedolla johtamisen hankkeessa rakennetaan eheää, luotettavaa ja ajantasaista kokonaiskuvaa työkyvyttömyysriskien kehityksestä ja ratkaisuja työnantajille strategisen työkykyjohtamisen tueksi ja työkyvyttömyyskustannusten hallintaan.
Hankkeella tuetaan kunta-alan, hyvinvointialueiden, valtion, kirkon, Suomen Pankin ja Kelan työnantajien työkykyjohtamista ja vahvistetaan Kevan omia toimintamalleja entistä vaikuttavampien palvelujen tarjoamiseksi.
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa julkisen alan työnantajien mahdollisuuksia ennakoida ja tunnistaa työkyvyttömyysriskejä entistä täsmällisemmin. Hankkeessa kehitetään ratkaisuja, joiden avulla työnantajat saavat ajantasaista työkykytietoa, tukea tiedolla johtamiseen ja konkreettisia keinoja kohdentaa tukitoimia oikea-aikaisesti.
Uusi digitaalinen palvelukokonaisuus tukee työnantajia työkyvyttömyysriskien ennakoinnissa
Osana tiedolla johtamisen hanketta uudistamme Kevassa työnantaja-asiakkaille suunnattua digitaalista palvelukokonaisuutta. Tavoitteena on auttaa työnantajia tunnistamaan ja ennakoimaan työkyvyttömyysriskejä entistä täsmällisemmin ja tarjota sujuvampia tapoja hyödyntää työkykyä koskevaa tietoa arjen johtamisessa.
Uudistuva digitaalinen palvelukokonaisuus tarjoaa yhtenäisen näkymän työkyvyn tilaan, auttaa arvioimaan työkyvyttömyyden kustannusvaikutuksia ja tukee strategista työkykyjohtamista tutkitun tiedon pohjalta. Näin työnantajat voivat vaikuttaa työkyvyttömyyden ehkäisyyn, työkykyjohtamiseen ja kustannusten hallintaan entistä tehokkaammin.
Lisäksi haluamme tarjota modernimman ja helppokäyttöisemmän käyttöliittymäkokemuksen, jotta Kevan digitaalisten palveluiden käyttö on entistä sujuvampaa ja vastaa tehokkaasti asiakkaiden tarpeisiin.
Palvelukokonaisuus mahdollistaa myös entistä sujuvammat tietotoimitukset ja automaation hyödyntämisen.
Palvelukokonaisuutta kehitetään työnantaja-asiakkaiden kanssa yhteistyössä
Palvelukokonaisuutta kehitetään vaiheittain vuosien 2026-2028 aikana. Kehittämistyötä tehdään jatkuvasti asiakasyhteistyössä. Ensimmäistä versiota pilotoidaan kevään 2026 aikana yhdessä työnantajien kanssa.
Jos haluat osallistua kevään aikana palvelukokonaisuuden prototyypin arviointiin, ota yhteys sähköpostitse hankkeen yhteyshenkilöihin tiedollajohtaminen_palvelukehitys@keva.fi tai omaan asiakaspäällikköösi.