Keva on Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjan pääkumppani vuonna 2022. Vuoden aikana keskustellaan Kevan kokemusten ja käytäntöjen lisäksi mm. työkykyjohtamisesta sekä johtamisen, esihenkilötyön, työurien ja osaamisen kehittämisestä.
Keva on ollut kaksi vuotta Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjan kumppani. Nyt yhteistyö nousee uudelle tasolle.
- Oikotien kampanja on pistänyt meidät kevalaiset sanoittamaan omaa toimintaamme sekä antanut kanavia ja paikkoja kertoa siitä. On käynnistynyt hyvän kierre. Mitä enemmän etsimme tapoja toimia vastuullisesti työnantajana, sitä enemmän saamme ideoita siitä, mitä lisää voisimme tehdä, Kevan viestintäjohtaja Reija Hyvärinen kuvaa tähän mennessä kertyneitä kokemuksia.
- Pääkumppanit ovat kampanjan tärkeitä vastuullisen työelämän edelläkävijöitä ja puolestapuhujia. Pääkumppanin vaikuttajan rooli ja vastuullisuusviestintä näkyvät eri kanavissamme koko vuoden, kampanjan vetäjä Hanna Auvinen kertoo.
Keva huolehtii julkisella sektorilla työtään tekevien eläketurvasta ja työkyvystä sekä sijoittaa eläkevaroja kestävästi. Työnantajana Keva on tehnyt paljon työtä mm. johtamisen, jatkuvan oppimisen ja yhteisöllisyyden kehittämisessä, työkyvyn johtamisessa ja työhyvinvoinnin tukemisessa sekä henkilöstön yhdenvertaisessa kohtelussa.
- Kevassa tehdään työtä, jolla on suuri yhteiskunnallinen merkitys. Pääkumppanuudella haluamme näyttää, että vastuullisuus työnantajana on meille erityisen tärkeää, HR-johtaja Mika Gylén Kevasta painottaa.
Vuoden teemoina työkyvyn tukeminen, hyvä johtaminen ja osaamisen kehittäminen
Vastuullinen työnantaja kampanjan aikana käsiteltäviä teemoja ovat mm. työelämän tasapaino ja hyvinvointi, esihenkilötyö ja työssä kehittyminen. Keva työnantajana panostaa näihin oman henkilöstönsä osalta ja Kevassa myös moni asiantuntija tekee työtään juuri näiden aiheiden parissa.
- Kevalla on lakisääteinen tehtävä vähentää julkisten alojen työkyvyttömyysriskiä. Tämän toteuttamiseksi tarjoamme työnantaja-asiakkaillemme asiantuntija-apua ja työkaluja tiedolla johtamiseen, henkilöstön työkyvyn tukemiseen ja kustannusten hallintaan. Myös näistä kerromme kumppanuusvuotemme aikana, Reija Hyvärinen suunnittelee.
Mika Gylén toivoo, että pääkumppanuusvuoden aikana kevalaiset voivat olla ylpeitä työpaikastaan ja sen näkymisestä: - Kevan vahvuus työnantajana on se, että meillä työelämän kehittäminen saa loistaa. Nyt odotamme, että kevalainen asiantuntemus ja osaaminen näkyvät uusilla estradeilla ja - asiantuntijamme pääsevät artikkeleiden ja muiden sisältöjen lisäksi Oikotien tilaisuksiin alustamaan ja keskustelemaan.
Työntekijöiden ja työnantajien vastuu
Oikotien kampanja käynnistyi vuonna 2020, ja tällä
hetkellä siihen osallistuu 126 työnantajaa sekä 34 liittoa ja muuta työelämän asiantuntijaorganisaatiota. Ne ovat sitoutuneet edistämään kuutta työelämän vastuullisuusteemaa, jotka ovat:
- Syrjimättömyys
- Työelämän tasapaino ja hyvinvointi
- Esihenkilötyöhön panostaminen
- Työn merkitys ja työssä kehittyminen
- Tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus
- Hyvä hakijakokemus
- Kannattaa muistaa, että jokaisella on osansa työyhteisön rakentamisessa, niin esihenkilöillä kuin työntekijöilläkin. Kampanjan vastuullisuustestillä voit testata kuinka vastuullinen työntekijät itse olet , Hanna Auvinen vinkkaa.
Vastuullisuustutkimuksella kartoitetaan työnantajan vahvuuksia ja kehityskohteita
Kampanjassa toteutetaan vuosittain Suomen suurin työelämän vastuullisuustutkimus Vuonna 2021 tutkimukseen vastasi yli 6000 suomalaista yli 30 organisaatiosta.
Hanna Auvinen kiittelee Kevan tapaa hyödyntää tutkimusta:
- Keva on hyödyntänyt tehokkaasti Vastuullinen työnantaja -tutkimusta omassa kehitystyössään ja viestinyt selkeästi ja rehellisesti työntekijöilleen kehityskohteista. Kevan käytännönläheinen toiminta on esimerkkinä muille työnantajille.
Kevassa tutkimus toteutetaan tänä vuonna huhtikuussa, ja sen tuloksista kerrotaan kesäkuussa.
Vuoden 2022 kampanjan uutuus on Vastuullinen työnantaja -podcast sarja, jossa kuullaan tarinoita sekä aitoja kokemuksia mielenkiintoisilta vierailta niin työpaikoilta kuin työelämästä. Voit kuunnella podcast-jaksoja sekä Spotifyssa että Suplassa.
Lisätietoja Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjasta
Hanna Auvinen, p. 050 3556138, hanna.auvinen(at)oikotie.fi
Lisätietoja Kevan vastuullisuudesta työnantajana ja kampanjan pääkumppanuudesta
HR-johtaja Mika Gylén, p. 040 8368122, mika.gylen(at)keva.fi
viestintäjohtaja Reija Hyvärinen, p. 040 7502999, reija.hyvarinen(at)keva.fi
