Kevan vastuullisuuden tunnusluvut vuodelta 2024 kokoava raportti on julkaistu Kevan verkkosivuilla.
Raportti kokoaa laajasti toimenpiteitä, joilla olemme toteuttaneet vastuullisuuttamme viime vuonna. Tässä muutamia nostoja:
- Keva jakoi vuonna 2024 ensimmäisen kerran Työkykyjohtamisen teot -tunnustuspalkinnon. Sen saivat pitkäjänteisestä ja uraauurtavasta työstä Hätäkeskuslaitos ja Pohjois-Savon hyvinvointialue.
- Vuonna 2022 alkanut ja työkyvyn vahvistamiseen julkisella alalla tähdännyt Kestävää työelämää -hanke päättyi suunnitellusti vuoden lopussa.
- Vietimme Kevan 60-vuotisjuhlavuotta pääasiassa työn parissa. Vuoden aikana toteutettiin monikanavainen brändikampanja, joka toi esiin julkisella alalla tehtävää yhteiskunnallisesti merkittävää työtä.
- Syksyllä työantaja-asiakkaiden keskuudessa tehdyn asiakastutkimuksen tulokset ilahduttivat: lähes 400 kunta-alan, hyvinvointialueiden, kirkon, valtion, Kelan ja Suomen Pankin työnantajaedustajaa oli entistä tyytyväisempiä työeläkevakuuttajansa toimintaan ja palveluihin. Yli 86 % vastaajista arvioi, että Keva on onnistunut toiminnassaan hyvin tai erinomaisesti.
- Keva ryhtyi ensimmäisenä työeläkevakuuttajana tarjoamaan eläke-ehdotusta henkilöasiakkailleen. Asiakkaamme voivat nyt tilata itselleen eläke-ehdotuksen sekä muistutuksen vanhuuseläkkeen lähestymisestä Omat eläketietosi -palvelussa.
- Kevan sijoitusten markkina-arvoinen kokonaistuotto oli 10,4 prosenttia eli 6,7 miljardia euroa. Mainion sijoitustuloksen myötä vastuullamme olevien eläkkeiden rahastointiaste nousi. Samaan aikaan toimintamme kustannustehokkuus parani.
- Laajensimme edelleen sijoitustemme ilmastovaikutusten raportointia. Suorien kiinteistöomistusten hiilineutraaliustavoite etenee suunnitelman mukaisesti.
- Haluamme pysyä vahvasti mukana tekoälyn tuomassa muutoksessa. Loimme tekoälyn käyttämiselle pelisäännöt, jotka voi tiivistää kolmeen sanaan: ymmärrä, tunnista ja tarkista.
- Hankintaohje päivitettiin
- Asetimme toiminnallemme monimuotoisuustavoitteet
Laki ei edellytä Kevaa noudattamaan EU:n CSRD-direktiiviä, joten toistaiseksi seuraamme, millaiset raportointikäytännöt vakiintuvat työeläkealalla. Sovellamme tulevaisuudessa parhaita käytäntöjä, ja kehitämme mittareita ja raportointiamme direktiivin suuntaan.
Vastuullisuuden tunnusluvut 2024.pdf (2915 kb)